Estructura Horizontal Empresas

Ventajas y desventajas de las estructuras organizacionales

Una estructura horizontal es una estructura organizacional más plana que agrupa a las personas según sus habilidades y funciones. La organización estructural puede agrupar a aquellos que trabajan juntos en un departamento específico o puede agrupar a aquellos que trabajan en un área funcional como finanzas y marketing.

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Clasificación según estructura y tipo de empresa ...

Estructura de la empresa. Por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa: A) ESTRUCTURA JERÁRQUICA: El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. Es el principio de la unidad de dirección.

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b. Organigrama horizontal de izquierda derecha ...

· Organigrama Horizontal · Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.

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¿Conviene una organización horizontal o vertical? | RPP ...

Durante años, la mayoría de empresas han funcionado con una estructura rígida conocida como vertical. La tendencia actual es implementar una alternativa horizontal basada en la comunicación ...

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Las organizaciones horizontales - GestioPolis

Política de Empresa: El gobierno de la empresa de negocios. Manuales IESE. Ediciones de la Universidad de Navarra, Pamplona, 1999. Ostroff, Frank. The Horizontal Organization. Oxford University Press, New York, 1999. Artículos “Els Directius s’enfronten al proper mil·leni amb una nova filosofia” Revista ESADE Associació, nº 86, Nov ...

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Fundamentos de la estructura organizacional - Prezi

Las empresas que utilizan estructura horizontal tienen culturas enfocadas en la apertura, el empowerment de los empleados y la responsabilidad debido a que estas empresas ven al personal de su equipo como seres dotados de conocimientos y capacidades, las cuales deben ser motivadas para ser explotadas en su totalidad, con la única finalidad de ...

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La estructura organizativa de la empresa | Estructura de ...

La mayoría de las empresas pequeñas son cada vez más innovadoras y suelen usar una estructura horizontal. Esto les proporciona un ritmo más ágil en la toma de decisiones y en los cambios a la hora de actuar rápido en las estrategias.

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MODELOS ORGANIZACION HORIZONTAL - glongo.blogspot.com

Este tipo de estructura debe poseer poca formalización de comportamientos pero debe contar con alto grado de especialización horizontal, donde se tienda a agrupar multidisciplinariamente los especialistas en unidades funcionales para propósitos específicos, con mecanismos de coordinación claves en y entre estos equipos, que funcionen con ...

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Tema 5. Estructura de las organizaciones - ehu.eus

estructura formal de la empresa. Indica la organización jerárquica y funcional. – Articular las distintas funciones – Destacar los distintos puestos y posiciones. – Establecer cuáles son las líneas de comunicación formales y conexiones entre puestos – Visión inmediata y resumida de la forma en que se estructura la empresa

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Estructura Organizativa Vertical y Horizontal - es.scribd.com

Las empresas más pequeñas comienzan con una estructura horizontal. Las compañías horizontales. sino que más bien debería aplicar lo mejor de ambas formas. especialmente cuando el negocio crece. ya que la empresa debe fomentar una cultura de trabajo en equipo. como ilustra el siguiente gráfico.

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Lectura No. 8 Estructura y Diseño Organizacional

Estructura y Diseño Organizacional 1. Concepto 2. Elementos de la estructura organizacional 3. Estructura ... empresas, sus características, sus ventajas y sus desventajas. ... tipo horizontal se diseña para propiciar la coordinación, cooperación y comunicación entre el ...

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Estructura Horizontal - scribd.com

Estructura Horizontal - Download as Powerpoint Presentation (.ppt / .pptx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or view presentation slides online. ... las organizaciones planas pueden beneficiarse de la mayor parte de las ventajas de que disfrutan las pequeñas empresas. ESTRUCTURA Las organizaciones horizontales tienen relativamente pocos ...

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Organigrama vertical de una empresa | Sinnaps - Project ...

La verticalidad se va volviendo horizontal; Organigrama vertical . El organigrama vertical de una empresa se basa en una estructura jerárquica piramidal, cuyas responsabilidades recaen en la cima de la misma. A medida que descendemos por la cadena en cada área funcional, el nivel de autoridad y responsabilidad disminuye. ...

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Estructura Organizacional de una empresa | Sinnaps

Las pequeñas empresas más innovadoras y actuales suelen utilizar una estructura horizontal. Esto les otorga un ritmo acelerado en la toma de decisiones …

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La estructura vertical vs. la estructura horizontal en una ...

Las empresas más pequeñas comienzan con una estructura horizontal, pero deberían considerar la implementación de una estructura vertical si quieren competir en el mercado global, según LearnManagement2.com.

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Estructura Organizacional - Abel Hibert

• Estructura horizontal Organización funcional Organización divisional Organización matricial • Integración organizacional 2. Fundamentos de la organización •Se describe la estructura de una empresa mediante un organigrama. •El organigrama describe gráficamente los puestos de la compañía y cómo se les ha

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Los beneficios de una estructura organizativa horizontal ...

Un problema con una estructura horizontal es que los trabajadores podrían tener más de un jefe. Limitar la altura de la estructura también puede obstaculizar su crecimiento. El éxito de las estructuras horizontales se limita a veces a las empresas más pequeñas, como las asociaciones y cooperativas.

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ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE VENTAS | VENTAS

estructura horizontal de la fuerza de ventas No existe una única forma conveniente para dividir actividades de ventas entre sus integrantes. Decidir cual es la mejor organización de ventas para una empresa dependerá de sus objetivos, estrategias y tareas.

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Estructura Organizativa Horizontal

Una estructura organizativa horizontal (estructura plana) ... las organizaciones planas pueden beneficiarse de la mayor parte de las ventajas de que disfrutan las pequeñas empresas, tales como el tiempo de respuesta más rápido a las cambiantes condiciones y preferencias de los clientes.

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El buen líder: ORGANIZACIÓN HORIZONTAL

Los equipos de la organización horizontal son multidisciplinares. Autogestión de equipos La aspiración de las empresas es que los equipos lleguen a autogestionase. El individuo que realiza una tarea concreta es el que mejor sabe cómo mejorarla.

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La estructura organizativa vertical y la horizontal ...

Beneficios de la estructura horizontal. Una estructura organizativa exitosa le permite a cada individuo del sistema tener y asegurar una perspectiva única, y hacerlo le permite a cada uno agregar y darle forma a la empresa en la que trabaja.

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¿Qué es una estructura organizacional Horizontal?

En comparación, dentro de una estructura organizacional horizontal, quienes administran la empresa típicamente desean fomentar el pensamiento libre, iniciativa individual y la colaboración entre el personal. La creatividad es más valioso que la uniformidad dentro de la organización.

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ORGANIZACIÓN HORIZONTAL - YouTube

Jul 01, 2016· -- Created using PowToon -- Free sign up at http://www.powtoon.com/youtube/ -- Create animated videos and animated presentations for free. PowToon is a free tool that ...

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Las organizaciones horizontales - GestioPolis

En 1992, se dio cuenta de que, gracias a su superioridad tecnológica, su batalla no era la de ser la “empresa de las copiadoras” sino la “empresa del documento” (The Document Company). Para ello, su estructura jerárquica, sus muchos niveles organizativos y los mecanismos de aprobación y toma de decisiones eran un lastre.

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¿me puedes decir ejemplos de empresas con estructura ...

Apr 14, 2011· necesito ejemplos de empresas con estructuras horizontales ... ¿me puedes decir ejemplos de empresas con estructura horizontal? ... es todo lo que hace a la empresa (le da la base para formar estructura), y definen a la estructura organizacional: las personas, el manual de procedimientos y funciones, el organigrama, la politica ...

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Estructura organizacional, tipos de organización y ...

Organigrama Horizontal. Mixtos: Este organigrama mezcla tanto al organigrama horizontal y vertical. Es mayormente utilizado para empresas que tiene un gran número de divisiones en la base organizacional. A continuación en la figura 8 se muestra un ejemplo. ... Es importante que las empresas cuenten con una estructura, sin importar su tamaño ...

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Organización Horizontal - Monografias.com

Xerox, es el ejemplo de cambio de una estructura vertical en una horizontal generado por las dificultades que en un momento tuvo lo que genero un gran cambio para competir y seguir en el mercado transformándose en una empresa con un organigrama horizontal y orientada hacia los procesos, para dejando atrás la jerarquía y las políticas de no ...

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Horizontal vs. Vertical - YouTube

Aug 14, 2013· La comercialización horizontal es una estructura organizativa usada por la mayoría de las empresas. En una estructura horizontal no existe un incentivo económico para ayudar a los demás en sus ...

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Liderazgo en la estructura organizacional horizontal ...

La estructura organizacional horizontal es tendencia hoy en día dentro del mundo empresarial. Esta permite a las empresas tener menos capas en los niveles de gestión. Además, promueve la libertad y autonomía entre los empleados.

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Organización de la fuerza de ventas ~ PIENSA MERCA

Aug 28, 2014· Estructura horizontal de la fuerza de ventas. Existen muchas maneras para organizar a la fuerza de ventas, y esta dependerá de los objetivos, las estrategias y las tareas que tenga. ... El número de niveles de la estructura de ventas se puede determinar por el tamaño de la empresa, se cree que una estructura …

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Empresas de desarrollo de software: ¿estructura vertical u ...

Empresas de desarrollo de software: ¿estructura vertical u horizontal? Muchas veces se plantea el debate si es mejor que las empresas de desarrollo de software muestren una estructura organizativa vertical u horizontal.

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Seis ideas sobre la estructura organizacional horizontal | EAE

Las empresas pequeñas frente a las grandes. Una estructura horizontal funciona mejor para las organizaciones pequeñas o para las pequeñas unidades dentro de una organización más grande. Las grandes estructuras horizontales pierden los beneficios de la estructura cuando hay demasiadas variaciones entre las oficinas o lugares.

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